- Location
- São Paulo, São Paulo, Brazil
- Employment
- Full time
- Level
- Mid level
- Posted
- 4 months ago
About this role
Sobre Nós
A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócios e drena energia, inovação, empregos e bilhões da economia. É um problema difícil, mas que a Tako está resolvendo com uma plataforma baseada em aplicações determinísticas como a folha, dados e agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a burocracia diretamente, para modernizar as empresas e o país.
Além da nossa excelência técnica, visão de longo prazo e time excepcional, a Tako é suportada por founders com histórico de sucesso, um escritório em São Francisco e investidores como Ribbit Capital e a16z, que já aportaram mais de R$160M na empresa nas rodadas seed e série A - leia mais aqui.
Aqui, valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências. Acreditamos que a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.
Nosso time trabalha de forma presencial no nosso escritório no Itaim Bibi, São Paulo.Sobre a posição
Como Product Designer na Tako, você será responsável por transformar processos complexos de RH em soluções simples, intuitivas e visualmente impecáveis, facilitando a vida dos nossos usuários.
Acreditamos que podemos redefinir completamente a experiência de ferramentas B2B usando a combinação entre desenvolver nossa tecnologia, ter profundo entendimento do domínio e trazer uma abordagem centrada no usuário para todas as nossas decisões. O Product Designer tem um papel essencial nesse processo, colaborando diretamente com engenharia, operações e a liderança desde a priorização até a entrega e o acompanhamento dos resultados.
Responsabilidades
Conduzir o processo de exploração, definição, desenho e especificação técnica de novas funcionalidades nos apps da Tako.
Aprender rapidamente sobre temas complexos, entendendo todas as limitações e oportunidades, seja através de pesquisas técnicas, conversas com clientes ou conversas com especialistas.
Documentar especificações técnicas (handoff) para os times de desenvolvimento e acompanhar o processo de implementação e release. Conseguir executar adaptações necessárias, simplificar escopo e melhorar a solução com os aprendizados ao longo do processo.
Estar muito próximo dos usuários e do time de operações para coletar aprendizados e entender suas principais dores e necessidades.
Desenvolver um profundo entendimento sobre o universo do departamento pessoal, os processos existentes e as restrições a serem contornadas.
Criar visões de longo prazo que possam ser quebradas em múltiplas entregas que possam ser sequenciadas. Conseguir identificar onde estão as grandes entregas de valor e como simplificar o esforço necessário.
Constantemente buscar melhorias na UX e na UI do produto existente, pensando em simplificar a experiência e garantir consistência. Compartilhar referências, questionar os pares, e realizar benchmarks de outros produtos para explorar boas práticas e oportunidades de melhorias.
Conseguir estruturar e interpretar pesquisas qualitativas e quantitativas quando necessário.
Participar das discussões estratégicas, decisões estruturais e definição de novas features, sempre com foco na melhor experiência para o usuário e evolução do produto.
Requisitos
Experiência em times ágeis, trabalhando lado a lado com os times de desenvolvimento durante o processo de implementação. Capacidade de gerir o próprio trabalho em ambientes com alto nível de autonomia.
Demonstrar UX e UI skills refinadas. Experiência prévia com apps mobile e software-as-a-service (SaaS) de grande escala é um diferencial.
Capacidade de rodar o processo inteiro de uma nova funcionalidade ou melhoria, desde o discovery até o acompanhamento dos resultados.
Ter clareza no raciocínio, conseguir comunicar os aprendizados e as hipóteses por trás de cada proposta, buscar constantemente como simplificar a experiência e deixá-la mais intuitiva.
Ter visão analítica, conseguir interpretar métricas e resultados, derivar hipóteses e conclusões.
Benefícios
Contratação: PJ (Pessoa Jurídica) + 13º + férias remuneradas
Participação no programa de Stock Options da Tako
Plano de Saúde SulAmérica com 100% de cobertura, incluindo dependentes, com acesso aos melhores laboratórios e hospitais de SP (Einstein, Sírio Libânes, Vila Nova Star, etc)
Cartão de benefícios Swile de R$ 1.800
Licença parental remunerada
Por que se juntar à Tako?
A Tako tem talento de big tech e autonomia de startup. Temos o ambiente ideal para pessoas engenheiras que desejam deixar para trás o ritmo lento e a burocracia de grandes empresas. Aqui, você entrará em um ambiente acelerado e de alto crescimento, focado na construção de um produto inovador que está revolucionando um nicho de poucas e antigas soluções.
Valorizamos pessoas em diferentes momentos de carreira, desde aquelas que estão começando sua jornada na engenharia até profissionais experientes que buscam novos desafios. Independentemente do seu nível, você terá a oportunidade de crescer, aprender e fazer a diferença.
Ownership, excelência e criatividade são primordiais do nosso ambiente, onde cada pessoa tem autonomia e responsabilidade por seu trabalho. Nossa equipe trabalha de forma presencial, pois valorizamos a colaboração e rapidez na tomada de decisão.
As published by Tako. Applications are handled on their site.
Skills this posting mentions
About Tako
Tako is an AI platform for HR, People Operations, and labor law compliance in Brazil, built around two products on the same infrastructure: Payroll & People Ops and Recruiter. Tako Payroll & People Ops replaces your payroll and HR system, running the full worker journey, admissions, payroll, vacations, terminations and benefits, with real-time calculations and native eSocial integration. Tako Recruiter connects to your existing ATS and interviews every qualified candidate, feeding it with ready-to-decide scorecards. Built for scale-ups and enterprises alike, with enterprise-grade security, multi-CNPJ support, and full audit trails, Tako helps top Brazilian companies reduce rework, speed up decisions, and give HR, People and Finance teams full control over their operations.
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- Queued, submitted, interviewing, offer: one screen, not a spreadsheet.
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Listed from the job board Tako publishes. Refolk is not the employer and does not handle their hiring. Applications go to Tako directly.