Analista de Inteligência Comercial Junior

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário 🎂
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass
• Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

✨ O que você irá fazer:

• Realizar o levantamento, delegação e reposição mensal de leads para a estrutura de pré-vendas.
• Prestar suporte à estrutura de pré-vendas e vendas no que tange à base de dados e relatórios.
• Realizar a manutenção e nutrição da base de leads "mar aberto".
• Executar a curadoria e manutenção de relatórios de leads desqualificados.
• Criar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) na estrutura de revenue.

✨ O que buscamos:

• Proficiência em Excel / Google Sheets avançado.
• Conhecimento básico em SQL.
• Familiaridade com Métricas Comerciais.
• Conhecimento em ferramentas de CRM como Hubspot.

✨O que esperamos:

• Postura proativa na identificação de oportunidades, melhorias e resolução de problemas.
• Capacidade de comunicação clara, objetiva e assertiva com diferentes níveis da organização.
• Organização e gestão de tempo, garantindo o cumprimento de prazos e entregas.
• Perfil analítico com pensamento crítico para interpretação de indicadores e resultados.

✨ Diferenciais:

• Já ter trabalhado em estrutura de pré-vendas anteriormente como BDR (Business Development Representative) ou LDR (Lead Development Representative).
• Estar estudando ou ter estudado Administração ou áreas correlatas.
• Gostar de desafios e querer se desenvolver em dados e performance.

Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.